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  • 您現在所在位置:首頁 > 內蒙古自治區興安盟民族團結進步創建工作風采錄
    促進民族團結 加快企業高質量發展——興安盟民族團結進步創建進企業側記
    2021-10-12 16:40

    全面建設社會主義現代化國家,一個民族也不能少。在中華民族大家庭中,大家只有像石榴籽一樣緊緊抱在一起,守望相助、手足情深,才能實現中華民族偉大復興的中國夢,民族團結進步之花才能常開長盛。興安盟各企業堅持貫徹落實黨的民族政策,把鑄牢中華民族共同體意識融入生產經營發展全過程,實現各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展,推動全盟經濟高質量發展。

    內蒙古北峰嶺面粉加工有限公司:牢記囑托 創新實干

    8月正是小麥成熟的季節,為了避免連續降雨導致小麥倒伏,內蒙古北峰嶺面粉加工有限公司技術人員驅車百里來到科右前旗綠水種畜繁育中心的小麥種植基地,指導麥農管理麥田,基地小麥一片金黃,處處透著麥香。

    “從春到秋,所有農田的肥料、油料都是北峰嶺面粉廠給我們資助的,同時還提供我們田間管理、技術方面的指導?!丙溵r郭瑞國說。

    北峰嶺面粉加工有限公司將鑄牢中華民族共同體意識融入企業文化當中,踐行“社會主義是干出來的、幸福生活是奮斗出來的、共有家園是一起守護的”理念,采用“企業+合作社+基地”的運作模式,成立了科右前旗第一家農牧業產業化聯合體——內蒙古北峰嶺農牧業產業化聯合體,吸納20余家企業、合作社和家庭農場,涵蓋耕地面積30萬畝,帶動各族農牧民增收。以綠色有機食品為發展方向,帶動小麥種植戶600余戶,并安排專業技術人員提供全程技術指導,同時負責收購和銷售,種植戶年均增收2000元左右,季節性用工500多人次,直接和間接帶動各族農牧民增收共計達750萬元。公司總經理李曉剛表示:“這種經營模式,也讓我們企業獲得了優質原材料和穩定收益,體現了企業和農戶共同發展的雙贏關系?!?/span>

    1 北峰嶺:鑄牢中華民族共同體意識專題學習會.jpg

    公司舉辦鑄牢中華民族共同體意識專題學習會

    脫貧攻堅貴在精準,重在精準。北峰嶺面粉加工有限公司按照“一戶一策”的原則制定切實有效的措施,自2017年與科右前旗歸流河鎮齊心嘎查結成對子后,通過危房改造、訂單種植、溢價收購、捐資助學、年節慰問等形式幫助該村37戶建檔立卡貧困戶實現穩定脫貧。

    內蒙古科沁萬佳食品有限公司:以黨建促民族團結開新花結碩果

    近年來,內蒙古科沁萬佳食品有限公司堅持以鑄牢中華民族共同體意識為主線,把民族團結進步創建工作和企業發展緊密融合,以“四為”“四力”打造最強基層黨組織,充分發揮黨員先鋒模范作用,團結帶領各族員工共同奮斗,帶動各族群眾增收致富、促進地區經濟發展,凝聚民族大團結、地區大發展的強大動力。

    黨員黃鐵龍是公司味噌車間主任,也是公司最早的員工之一。公司成立之初,配套工藝、設備和人員等都處于磨合期,味噌產品收到的市場銷量反饋并不好。黃鐵龍看在眼里,急在心里。他帶領車間員工對反饋回來的問題仔細研討,通過反復實驗,不斷研究,最終找出問題所在,總結出“四季制曲法”,提升了產品品質,優化了生產工藝,使生產出的系列味噌產品口感更加鮮美,成為公司出口創匯的拳頭產品。

    如今,年過半百的黃鐵龍依然工作在生產研發一線,他說:“我想在以后的工作中帶領我的團隊,把味噌這個事業做得越來越大,把質量提升到一個新的高度,生產研制出更多品味的味噌產品?!?009年至今,公司吸納了興安盟內外360名各族群眾就業。2020年,在全體員工共同努力下,公司克服疫情帶來的不利影響,銷售額達到1.26億元,產銷量增長18%。

    內蒙古能源發電興安熱電有限公司:踐行以人為本 打造“家廠情懷”

    在內蒙古能源發電興安熱電有限公司(以下簡稱興安熱電公司),宣傳墻上一幅幅照片溫暖人心,展示著公司干部職工與各族群眾“一家親”的感人畫面。74歲的李國英身體有殘疾,獨自居住。公司熱力團支部持續幫扶老人6年了?!斑@些年來,只要逢年過節,小伙子和姑娘們就帶著禮物過來看我,還經常打電話關心我的身體狀況。他們不是親人,勝似親人?!崩顕⒗先思拥卣f。

    踐行以人民為中心的發展思想,興安熱電公司黨委著力打造系列黨建特色品牌。

    廠有家情,打造職工群眾的“敬業崗”。2017年,公司以全國五一勞動獎章獲得者、副經理孫啟名字命名了“孫啟創新工作室”,累計完成創新成果200余項,直接或間接產生的經濟價值達5000余萬元,在“比、學、趕、超”創新氛圍的熏陶下,涌現出一批愛崗敬業、盡責奉獻的榜樣。

    廠有家愛,架起與職工群眾的“連心橋”。公司開展領導班子與職工群眾“點對點、心連心”主題實踐活動,組織黨員干部深入一線“聯系點”,傾聽職工心聲、了解職工訴求,為職工群眾解決操心事、煩心事20余件,把化解職工群眾的“難點”做成黨建工作的“亮點”。

    廠有家境,搭建職工群眾的“溫馨屋”。公司投入50余萬元,美化廠區環境;投入40余萬元,完成公寓樓改造、辦公場所優化升級,持續改善職工生活環境。

    廠有家樂,豐富職工群眾的“生活圈”。加強“職工之家”建設,成立了網球、游泳、乒乓球等15個協會,投入38萬元購買各類體育器材,不斷豐富職工業余文化生活,提升職工的獲得感、幸福感、安全感。

    鑄牢中華民族共同體意識,興安盟各企業結合實際,突出特色,彰顯為民情懷,促進各族群眾共居共學共事共樂,努力打造守望相助、手足情深的企業大家庭,實現民族團結進步和企業發展進步雙推進,持續助力民族地區經濟社會高質量發展。


    文:孫雪楠

    責編:金向德 龍慧蕊 江凌

    流程·制作:張偉(見習)

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